半導(dǎo)體行業(yè)人才短缺 芯片行業(yè)缺6.7萬人

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近日，美國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會（SIA）和牛津經(jīng)濟(jì)研究所（Oxford Economics）聯(lián)合發(fā)布報告，指出美國半導(dǎo)體行業(yè)面臨嚴(yán)重的人才短缺問題。報告預(yù)測，到2030年，美國芯片行業(yè)的員工人數(shù)將從今年的約34.5萬人增至46萬人，但是培養(yǎng)的人才數(shù)量不足，缺口將達(dá)到6.7萬人。此前麥肯錫發(fā)布的報告顯示2030年時人才缺口高達(dá)9萬人。 為了解決這個問題，美國政府、企業(yè)和社會各個層面都開始加大對半導(dǎo)體人才的培訓(xùn)力度。其中，Intel公司是最積極的一家，他們在生產(chǎn)芯片的重鎮(zhèn)亞利桑那州馬里科帕縣，聯(lián)合了三所社區(qū)大學(xué)提供免費(fèi)培訓(xùn)。這個培訓(xùn)項(xiàng)目只需要10多天時間，普通的高中生、大學(xué)生都可以參加，完成后就可以滿足Intel及其他半導(dǎo)體廠商所需的入門級工程師，更準(zhǔn)確地說是工廠車間的技術(shù)人員。 然而，這種技術(shù)人員的年薪在6萬美元左右，相比高技術(shù)的工程師有所不如，但在體力工作中還算不錯。不過，今年這樣的工資可能就不那么有吸引力了，其他藍(lán)領(lǐng)工作在通脹的影響下，可能收入更高，工作也更輕松，畢竟半導(dǎo)體工廠需要三班倒。

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