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隨著社保保障體系逐漸全面,越來(lái)越多人意識(shí)到繳納社保的重要性,雖然現(xiàn)在大家都知道連續(xù)繳納社保更好,但是在實(shí)際繳納社保的過(guò)程中,很多人因?yàn)楦鞣N因素導(dǎo)致社保中斷過(guò)。所以每年有補(bǔ)繳社保需求的人并不在少數(shù),那么要怎么補(bǔ)繳社保呢?補(bǔ)繳社保需要注意什么?
我們常說(shuō)的社保其實(shí)就是職工社保,包含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷以及失業(yè)5個(gè)險(xiǎn)種,可以從生活的方方面面給我們保障,如果發(fā)生社保中斷,那這5個(gè)險(xiǎn)種都會(huì)受到不用程度的影響,其中對(duì)我們影響最大的就是醫(yī)保和養(yǎng)老,會(huì)給我們的生活造成很多不便,因此很多參保人在斷繳后就會(huì)選擇及時(shí)補(bǔ)繳進(jìn)行補(bǔ)救。
但是社保補(bǔ)繳有明確的規(guī)定,并不是大家想補(bǔ)就能隨意補(bǔ)的,根據(jù)社保法相關(guān)規(guī)定,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后補(bǔ)繳的形式來(lái)增加社保繳費(fèi)年限,所以通常這類人是不能補(bǔ)繳社保費(fèi)用的。
針對(duì)繳納職工社保的參保人來(lái)說(shuō),如果是因?yàn)閭€(gè)人原因,如離職、跳槽等情況造成社保斷繳的,這種情況也是不允許以補(bǔ)繳的形式來(lái)增加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的。不過(guò)可以通過(guò)人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保補(bǔ)繳,人資資源機(jī)構(gòu)的補(bǔ)繳形式和公司給員工補(bǔ)繳社保是一樣的,是以公司的名義進(jìn)行補(bǔ)繳,不過(guò)要是跨年補(bǔ)繳,除了承擔(dān)社保補(bǔ)繳的費(fèi)用,還需要承擔(dān)對(duì)應(yīng)的滯納金。
但如果是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖诼├U、少繳、錯(cuò)繳員工社保的情況,那么則可以由用人單位出具相關(guān)證明資料進(jìn)行補(bǔ)繳。而且對(duì)于單位來(lái)說(shuō),社保是強(qiáng)制性繳納的,所以如果是單位原因?qū)е律绫嗬U的,那么無(wú)論斷保多久,用人單位都需為此負(fù)責(zé)。
綜上所述,社保斷繳后并不是想補(bǔ)就能補(bǔ)的,通常只有單位原因?qū)е律绫嗬U的才可以補(bǔ)繳,若是個(gè)人原因一般不支持補(bǔ)繳。但是也有部分地區(qū)可以對(duì)社保進(jìn)行補(bǔ)繳,不同地區(qū)政策不同,建議在補(bǔ)繳社保前提前咨詢當(dāng)?shù)厣绫>盅a(bǔ)繳相關(guān)事宜。
最后想要提醒大家,現(xiàn)在換工作已是家常便飯,但是為了避免社保斷繳的情況,建議大家在離職換工作前提前找到下家單位,或者找人力資源機(jī)構(gòu)繳納社保,以免出現(xiàn)社保斷繳的情況。