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7月份,樂(lè)視官方曾表示,如果有一天,我們合法地率先推行每周工作四天半、36小時(shí)工作制,大家也不要感到意外?,F(xiàn)在,這一工作制真的來(lái)了。
今天,樂(lè)視視頻官微宣布:2023年1月1日起,樂(lè)視將執(zhí)行每周四天半工作制,每周三彈性工作半天。
樂(lè)視在公告中表示,連續(xù)三年的疫情難免影響公司業(yè)務(wù),所有員工都關(guān)心公司業(yè)績(jī),也更擔(dān)心自己的生活。讓人欣慰的是,在大家的努力下,公司2022年業(yè)務(wù)總體平穩(wěn),經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡,并且前3季度雖有5周居家辦公,整體業(yè)績(jī)目標(biāo)均如期達(dá)成。
其中還提到,回頭看2022對(duì)樂(lè)視而言,疫情下的封控使公司不得不經(jīng)常實(shí)行遠(yuǎn)程辦公,但從結(jié)果來(lái)看,有些工作不一定非要在公司完成,這讓公司之前計(jì)劃推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。
樂(lè)視認(rèn)為,生活絕不是為了更好地工作,但工作一定是為了更好地生活,四天半工作制有以下好處:
1、有利于員工和家人及時(shí)就醫(yī)。疫情讓我們認(rèn)識(shí)到健康的重要性,周三休息半天,員工不用請(qǐng)假可以更靈活安排自己和家人就診,對(duì)自己負(fù)責(zé),更是對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。
2、有利于緩解“周一工作焦慮癥”。大城市工作壓力大,上下班路遠(yuǎn)時(shí)間長(zhǎng),很多人周末休息后因周一至周五要連續(xù)工作五天,一到周一便感到焦慮。周三休息半天,員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng),能有效緩解這種焦慮。
3、有利于員工學(xué)習(xí)和提高專(zhuān)業(yè)技能。活到老學(xué)到老,工作不只是輸出,更需要充電。對(duì)于想要提升自己的員工尤其是剛畢業(yè)的年輕員工,周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng),規(guī)避周末突擊學(xué)習(xí)的弊端,有利于提高學(xué)歷和備考各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
4、有利于提升家庭幸福感。對(duì)于已經(jīng)組建家庭的員工,可以更好的平衡工作與家庭。如果家里有孩子,周三不需要請(qǐng)假就可以接送孩子上下學(xué);如果還沒(méi)有孩子,那么也有利于提高員工生育率,擁護(hù)國(guó)家政策。